Carreira e Liderança
Planejamento de Carreira
Planejamento de Carreira
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O que vou aprender
Quais as bases e os pilares de uma carreira de sucesso;
O modelo para você fazer o seu planejamento de carreira;
Quais são as 27 competências profissionais que determinam uma carreira de sucesso;
Estudos mundiais sobre o tema e as competências mais relevantes para a década 20-30;
Como medir o seu perfil de competências – avaliação 360 graus;
Como escolher as competências prioritárias para o seu projeto de carreira;
Como construir um ótimo currículo, se preparar e se comportar em entrevistas e dicas de postura em redes sociais.
O curso
Planejar significa “pensar e criar um futuro”. Como os nossos recursos são escassos (tempo, dinheiro e energia), precisamos administrá-los com eficácia e na direção que queremos. Com a nossa carreira não é diferente. Um bom plano é fundamental para se atingir os objetivos profissionais futuros.
Desde 2006 estudo o tema formalmente. De lá pra cá, foram mais de 200 entrevistas, quase 500 artigos escritos, 6 livros publicados, mais de 1.500 alunos na minha disciplina de planejamento de carreira e incontáveis palestras sobre o tema. Neste curso, todo este conhecimento acumulado está posto, de forma ampla, profunda e detalhada.
O curso tem dois eixos principais:
1 – A elaboração do seu planejamento de carreira para os próximos 2-5 anos;
2 – Um diagnóstico completo das suas competências e a elaboração de um plano de desenvolvimento daquelas que serão necessárias para os objetivos de carreira.
Bem-vind@ ao curso “Planejamento de Carreira".
Requisitos
O curso não exige nenhum pré-requisito de formação ou área de atuação.
Módulos
1. Introdução e modelo de planejamento de carreira
7 aulas
1.1 Seja bem-vindo(a) ao curso Planejamento de Carreira
1.2 Introdução
1.3 Variáveis de um planejamento de carreira
1.4 O modelo de planejamento de carreira – roteiro completo Capítulo 1 - autobiografia
1.5 Capítulo 2 – diagnóstico profissional
1.6 Capítulo 3 – objetivos de carreira
1.7 Capítulo 4 – plano de ação Capítulo 5 – Conclusões e sínteses
2. 27 competências profissionais
6 aulas
2.1 Modelo de competências – introdução
2.2 Modelo de competências – timeline de entrevistas e estudos sobre o tema
2.3 As 27 competências profissionais: Técnicas, Comportamentais e de Gestão.
2.4 Desenvolvendo competências profissionais – introdução e ferramentas
2.5 Desenvolvendo competências profissional – as descobertas da neurociência; 2 – Estudos mundiais
2.6 Conclusões e síntese final
3. Medindo as suas competências profissionais – avaliação 360 graus
2 aulas
3.1 Medindo as suas competências: Avaliação 360 graus
3.2 Analisando os resultados da sua avaliação 360 graus
4. Currículo, Entrevistas e Postura em Redes Sociais
1 aula
4.1 Currículo, entrevistas e postura em redes sociais; Conclusão e encerramento
5. Parabéns!
1 aula
5.1 Curso concluído
Docente(s)
Marcelo Veras
CEO no Ecossistema Inova. Conselheiro na AMCHAM e na MarGirius. Professor de Planejamento de Carreira, Estratégia e Governança na Inova Business School. Mentor do Founder Institute Campinas e do Amcham Arena. Coordena o Comitê de Inovação da Câmara de Comércio Brasil-Suíça.
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